Le temps de vivre ensemble

Le temps de vivre ensemble Je rencontre tous les jours des dirigeants désarmés sur des questions de management, notamment face aux nouvelles générations. Ils n’ont plus…

Développer la culture économique

Développer une culture économique Pour de nombreuses entreprises l’année 2023 est plus difficile que 2022, et les résultats vont s’en ressentir… Nombre d’échanges que je peux…

Parité et égalité professionnelles

Parité et égalité professionnelle Il aura fallu 6 lois depuis l’an 2000 et désormais des menaces de sanction pour faire progresser l’égalité hommes/femmes dans les entreprises.…

Ne pas attendre que le changement vienne des autres

Entreprises : ne pas attendre que le changement vienne des autres Depuis 2 ans, l’Europe cherche à adopter des lois pour respecter les accords de Paris…

Partager les richesse

Partager les richesses ? En France, les entreprises peuvent donner jusqu’à 1/5000 de leur chiffre à des associations avec une remise fiscale de 60%. Pour norsys…

Démocratie éclairée

Démocratie éclairée La dernière étape de la méthode permaentreprise consiste à faire un bilan pour mesurer l’impact et l’efficacité des actions menées assurer notre développement en…

Stop à la discrimination envers les jeunes

Stop à la discrimination envers les jeunes Plus d’1 jeune actif sur 3 affirme avoir vécu une situation de discrimination dans le cadre de sa recherche…

RENDRE LA PARTICIPATION EGALITAIRE

Rendre la participation égalitaire Le partage des résultats des entreprises est une question d’actualité à l’heure où l’inflation sur les produits de première nécessité érode le…

Limiter l’anxiété

Limiter l’anxiété Les entreprises ont un enjeu important dans les mois à venir.      Après un été caniculaire, un environnement anxiogène s’intensifie et touche un grand…

ENTENDRE LES NOUVEAUX BESOINS DES JEUNES VIS-A-VIS DE L’ENTREPRISE

Les besoins des jeunes vis-à-vis de l’entreprise 40 % des 18-24 ans considèrent que le rôle principal d’une entreprise est de donner les moyens à ses…

Repenser le rôle du dirigeant

Repenser le rôle du dirigeant On parle des mutations sociales notamment liées au covid, technologiques, écologiques et énergétiques… Et si le rôle du dirigeant était lui…

Subir les mutations ou en tirer profit ?

Subir les mutations ou en tirer profit ? Chercher à anticiper est un véritable atout pour améliorer la performance de l’entreprise, Cette conviction, je l’ai forgée…

Crise de l’engagement

Crise de l’engagement  Les pénuries de compétences sont d’actualité. Elles constituent évidemment un frein au développement économiques dans de nombreux secteurs. Mais sont-elles le seul facteur…

Fragilisation du monde

Fragilisation du monde ou les inattendus prévisibles Le livre “La Permaentreprise, un modèle viable pour un futur vivable, inspiré de la permaculture”, est paru il y a…

Constituer des actifs pour les générations futures

Constituer des actifs pour les générations futures La permaentreprise renoue avec une démarche éthique et intemporelle, qui est celle de la permaculture : « constituer des…

Pourquoi s’inspirer de la permaculture ?

Pourquoi s’inspirer de la permaculture ? Les entreprises ont besoin d’un nouveau modèle de développement dont elles pourront s’inspirer. Or, en agriculture, un modèle très préoccupé…

Notre modèle de développement n’est plus viable

Notre modèle de développement n’est plus viable Tandis que les températures grimpent plus vite que prévu, des sommets sont atteints dans la biodégénérescence de la planète…

Un futur vivable ?

Un futur vivable ? Tandis que les températures grimpent plus vite que prévu, des sommets sont atteints dans la biodégénérescence de la planète et dans la…