Manifeste pour un changement de modèle avec la permaentreprise
Notre collectif est en pleine éclosion.
En signant le manifeste, vous nous faites part de votre alignement et nous pourrons vous tenir informé des prochaines étapes de notre pollinisation !
Les dégradations sociales et environnementales nous l’imposent désormais : un changement radical de modèle de société doit s’opérer. Mais comment rendre cette transformation acceptable, réalisable, désirable ?!
La permaculture nous apprend à préserver la Terre, à prendre soin des humains et à fixer des limites pour redistribuer les surplus. Ces 3 principes éthiques sont les fondements indissociables d’un nouveau modèle de développement que nous souhaitons porter à la connaissance du plus grand nombre d’entreprises, afin de faire notre part pour contribuer à la transformation durable de nos organisations.
Ce nouveau modèle s’appelle la permaentreprise et vise à obtenir une production efficace, utile aux humains, sans nuire à la planète, en faisant un usage sobre voire régénératif des ressources et en partageant équitablement les richesses.
Nous, signataires du présent manifeste, reconnaissons en la permaentreprise un puissant outil de transformation des entreprises, pour en faire des contributrices actives de solutions au service des enjeux sociaux et environnementaux.
Nous nous engageons à rendre le modèle accessible au plus grand nombre d’entreprises, en coopérant avec les permaleaders et en mettant à disposition de nos communautés outils et méthodes pour faciliter le passage à l’action.
Enfin, nous nous engageons à agir au quotidien en respectant de façon indissociable les 3 principes éthiques de la permaentreprise.
Des permaentreprises établies...
Leurs dirigeant.es témoignent
Louise Guerre,
Dirigeante de Serda
Antoine Jacquier et Clément Marche, Co-fondateurs de Nuageo
Christophe LEMAIRE
Dirigeant de Bastien Tissages
Les premiers rapports permaentreprise
...ET D'autres en chemin, parmi lesquelles
Nous sommes un collectif au service des communautés
Ils agencent avec nous un futur vivable, et vous ?
Centre des jeunes dirigeants
Création d’une commission dédiée à l’accompagnement collectif d’entreprises
Mouvement des B Corp
Animation d’un groupe de travail favorisant la complémentarité du modèle avec la certification
Dirigeants responsables de l’ouest
Animation d’un groupe de travail POUR MOTIVER LE PASSAGE A l’ACTION des dirigeants avec la permaentreprie
Nos permaleaders agréés qui ont suivi une formation chez norsys pour acquérir les compétences utiles à la mise en oeuvre du modèle et de sa méthodologie.
Nos permaleaders agréés qui ont suivi une formation chez norsys pour acquérir les compétences utiles à la mise en oeuvre du modèle et de sa méthodologie.
Romain Bisseret
Master Trainer Getting Things Done® | Coach GTD® de Dirigeants et Hauts Potentiels |
IN EXCELSIS, Paris IDF
Frédéric Nicolazo
Semeur de sens et chasseur de gaspillage, ENDOLEAN CONSEIL
Pays de la Loire
Olivier Bataillard
Conseiller « spécial » des dirigeants et des DRH Acteur de transformation à impact positif
NIPSKO EVOLUTION, Lyon
Catherine Demaille
Consultante Formatrice et Médiateur
Management en Leadership Positif
DT TALENTS CONSEILS ET FORMATION, Lille
Jérôme Huet
Responsable diagnostic, conseil et développement lanning stratégique
BIOM ATTITUDE
Nantes