Rendre la participation égalitaire Le partage des résultats des entreprises est une question d’actualité à l’heure où l’inflation sur les produits de première nécessité érode le pouvoir d’achat et pénalise d’autant les plus fragiles. Pour répartir les richesses plus équitablement, la participation des salariés aux résultats de l’entreprise est devenue égalitaire chez norsys, cette année.…
Limiter l’anxiété Les entreprises ont un enjeu important dans les mois à venir. Après un été caniculaire, un environnement anxiogène s’intensifie et touche un grand nombre d’entre nous : accélération de la bio-dégénérescence de la planète, accumulation de pénuries, résurgence de l’inflation nourrie par la spéculation, sans doute un retour du covid, une obligation…
Les besoins des jeunes vis-à-vis de l’entreprise 40 % des 18-24 ans considèrent que le rôle principal d’une entreprise est de donner les moyens à ses salariés de s’épanouir professionnellement. Cet épanouissement passe à leurs yeux par le fait de continuer à apprendre, de participer à la vie de l’entreprise, de bénéficier d’un management porteur…