Repenser le rôle du dirigeant

Par Michèle BUINET

Repenser le rôle du dirigeant On parle des mutations sociales notamment liées au covid, technologiques, écologiques et énergétiques… Et si le rôle du dirigeant était lui aussi en pleine mutation ? Le rôle du dirigeant.e évolue parce qu’il n’est plus possible aujourd’hui de diriger efficacement avec une gouvernance top/down, parce que les entreprises ont besoin…

Subir les mutations ou en tirer profit ?

Par Michèle BUINET

Subir les mutations ou en tirer profit ? Chercher à anticiper est un véritable atout pour améliorer la performance de l’entreprise, Cette conviction, je l’ai forgée il y a une vingtaine d’années.   A l’époque, en 2004, norsys était associé à un laboratoire de recherche qui menait une étude sur le mangement des jeunes. La lecture…

Crise de l’engagement

Par Michèle BUINET

Crise de l’engagement  Les pénuries de compétences sont d’actualité. Elles constituent évidemment un frein au développement économiques dans de nombreux secteurs. Mais sont-elles le seul facteur humain qui limite la performance des entreprises ? Ne devrait-on pas regarder du coté de l’engagement des salaries dans leur métier et pour leur entreprise ? Le désengagement est…